关于五一放假的通知范文
本公司决定于xx年5月1日放假一天。请全体员工根据此安排提前做好工作交接 ，确保放假期间公司的正常运营不受影响 。注意事项 工作安排：各部门负责人需确保在放假前 ，所有紧急和重要的工作任务得到妥善处理或交接，避免因放假造成工作延误 。
xx年5月1日（星期六）至5月3日（星期一）放假 ，共计3天。请大家注意 ，5月4日（星期二）恢复正常上班 。在此提醒大家，根据国家规定 ，五一假期为5月1日至3日 ，公司额外提供5月2日至5月4日的假期，共计4天 。请员工们合理安排自己的时间 ，不要提前休假或未能按时回公司上班。
月1日（星期X）至3日（星期日）放假 ，共XX天，5月4日（星期一）上班 。其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日 ，共3天；公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2X日至5月X日 ，共X天 。
4月30日至5月2日放假三天，5月1日为法定假日。 4月26日前各部门需提交值班表至行政部 ，确保工作安排 。 若需加班 ，参照规定执行 。 放假期间，保持通讯畅通 ，注意安全。
单休五一调休怎么调
〖壹〗 、根据2022年12月8日国务院发布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》 ，2023年五一劳动节将连休五天。针对单休的员工，可以选取在五一前或后调休一天 。具体放假安排如下：- 2023年4月29日至5月3日放假调休 ，共计5天 。- 4月23日（星期日） 、5月6日（星期六）需上班。
〖贰〗、五一单休的人可以选取在五一前或后调休一天 。根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号》规定 ，2023年五一劳动节连休五天 。2023五一劳动节放假安排：2023年4月29日-5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日） 、5月6日（星期六）上班 。
〖叁〗 、国家规定了“五一”世界劳动节的放假安排：5月1日至3日放假 ，共计3天 。其中 ，5月1日是法定节假日，5月3日（星期六）原本是公休日，5月4日（星期日）也是公休日。这两天将调休 ，5月2日（星期五）调整为休息日 ，5月4日（星期日）则恢复上班 。
〖肆〗、五一法定节假日为期三天 。2023年五一劳动节放假安排如下：5月1日至5日放假调休，共计5天。具体调休安排为 ，4月25日（星期日）和5月8日（星期六）需上班 。关于五一期间高速免费情况 ，免费时段从节假日第一天00∶00开始，至节假日最后一天24∶00结束 。
〖伍〗 、结合企业单双休规则调整 若五一假期包含企业原定的单休日：企业可能将单休日调整为工作日 ，以补足法定假期天数。例如 ，若五一法定假期为5天，但企业原单休日占用了其中1天 ，则该单休日需上班 ，后续通过其他周末补休。
五一放假安排通知模板(精选17篇)
〖壹〗 、五一放假安排通知模板『1』公司各部门：劳动节假期将至，依据国家节假日放假规定 ，结合公司实际情况 ，决定4月30日（星期六）放假，至5月4日（星期三）正常上班 。请合理安排工作，期间全体人员注意以下几点： 节前重点安全部门需加强管理 ，严格执行规定 。 司机班须做好车辆安全管理 ，节日用车需严格审批。
〖贰〗、根据国家放假规定，现将2022年五一劳动节放假安排通知如下：5月1日至5日放假 ，共4天 。请各部门做好值班安排 ，确保假期期间公司正常运行 。预祝大家节日快乐！xx公司 2022年x月x日 五一放假安排通知模板『9』2022年五一劳动节放假安排：5月1日至5月4日放假，共4天。
〖叁〗 、月1日起 ，实行夏季作息时间 。五一放假时间为4月27日至4月28日 ，共2天 。请做好放假安排，确保工作正常进行。祝大家五一假期愉快！XX省XX有限公司行政中心 20xx年xx月xx日 五一放假通知模板『12』各中小学 、局直各单位：五一放假时间为5月1日至5月3日 ，共3天 。请严格执行放假规定 ，确保师生安全 。
五一公司放假通知模板(精编16篇)
〖壹〗、五一公司放假通知模板『1』各部门：根据规定及实际情况，五一放假如下： 4月30日至5月2日放假三天 ，5月1日为法定假日。 4月26日前各部门需提交值班表至行政部 ，确保工作安排 。 若需加班，参照规定执行 。 放假期间，保持通讯畅通 ，注意安全。
〖贰〗、五一放假安排通知模板『1』公司各部门：劳动节假期将至 ，依据国家节假日放假规定，结合公司实际情况 ，决定4月30日（星期六）放假 ，至5月4日（星期三）正常上班。请合理安排工作，期间全体人员注意以下几点： 节前重点安全部门需加强管理 ，严格执行规定 。
〖叁〗 、五一放假安排通知模板『1』公司各部门：劳动节假期即将来临 ，按照国家节假日放假规定，并综合考虑公司实际情况 ，决定于2022年4月30日（周六）至2022年5月4日（周三）放假 ，期间请合理安排工作 。请注意以下几点： 节前重点安全管理部门需加强管理，严格执行相关规定。
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